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关于印发《2017年度奉化区机关 党建工作要点》的通知
发布时间:2017/04/05 发布人:fhjgdgw

奉机党〔201717

 

关于印发《2017年度奉化区机关

党建工作要点》的通知

 

各镇(街道)机关基层党组织、区直机关基层党组织:

现将《2017年度奉化区机关党建工作要点》印发你们,望结合自身工作实际,按照全面从严治党要求进一步研究制定具体的工作意见和计划,抓好工作落实,不断提高机关党建工作科学化水平。


                 中共宁波市奉化区直属机关工作委员会

                        2017年3月31


2017年度奉化区机关党建工作要点

 

2017年奉化区机关机关党建工作总体思路和要求是:贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕区委提出的“五倍速五提升”战略决策,统一党员干部思想,凝聚群众智慧力量,扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根,着力打造奉化机关铁军,以服务发展为己任,实干履行新使命,为建设现代化健康美丽新城区谱写新篇章作出新贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、抓思想建党,坚定党员干部的理想信念

1. 深化科学理论武装。全面抓好党的十八届六中全会精神和习近平总书记重要系列讲话精神和治国理政新思想新战略的学习贯彻,以及党的十九大精神学习宣传,举办机关党组织书记、机关专职副书记、入党积极分子等多层次专题培训班,切实增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深入学习浙江省、宁波市、奉化区三级党代会精神,统一思想,凝心聚力,共同建设“后来居上、最美最好”奉化。持续推进“两学一做”教育活动常态化制度化,坚持党员领导干部讲党课制度,发挥微型党课在党员学习教育中的作用,强化政治规矩,坚守共产党人精神追求。

2.深化道德品质感化。要积极挖掘和宣传各类先进典型,倡导忠诚干事、担当干事、廉洁干事、为民干事,激励党员干部想为、能为、敢为。积极倡导勤廉家风,在机关党员干部中开展“易风移俗”大行动,共同营造文明健康、充满活力的机关工作氛围。以菜单式培训为抓手,培养党员干部高尚健康的兴趣爱好。

3.深化思想政治工作。把尊重党员干部的主体地位和个性差异结合起来,注重思想教育创新,倡导将心理健康管理运用到党政机关思想政治工作新模式,提高教育的针对性和有效性,增强党员精神归属,解决好党员干部的理想信念问题。引导党员干部积极参与“甬派”、“掌上奉化”等门户网站学习讨论,扩大主流思想舆论的覆盖面和影响力,守好意识形态阵地。

二、抓组织规范,形成全面从严治党的政治生态

4.加强党内法规学习贯彻。积极开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规和条例的学习贯彻,着力养成奉化铁军八大政治习惯。扎实推进党务公开制度,严格执行党内重要事务票决制,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。积极探索机关党建述职评议制度,接受广大党员和群众的监督。在干部提拔使用、评功评奖等方面向党组(党委)提供意见和建议,作好参谋,努力营造攻坚克难、干事创业的良好氛围。

5.加强党建责任落实。认真贯彻习近平总书记关于“建立部门党组(党委)书记负全责、分管领导具体抓、机关党委抓落实的机关党建工作责任机制”指示,抓好《宁波市奉化区直机关基层党组织书记抓机关党建工作责任清单》对照落实,对党建责任和任务完成不好的支部负责人进行约谈,促进机关党建责任落到实处。深化实施党组织换届调整新班子上门宣布制度,增强党务工作者的使命感和责任感。   

6.加强党内政治生活规范执行。着力推动党内政治生活制度化、规范化和常态化。一是严格落实基层党组织生活各项制度。贯彻落实区委组织部下发的《关于严格党的组织生活制度的通知》要求,严格部门党组(党委)领导干部双重组织生活制度,落实“三会一课”、固定组织生活日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活各项制度,切实把全面从严治党要求落实到基层支部支部“最后一公里”,不断增强组织生活存在感和仪式感。二是继续推进机关党支部建设规范化。扎实开展机关基层服务型党组织星级评定工作。对前期创建的“五好”示范党支部进行复审,进一步巩固创建成果。开展党支部活动室示范点建设,打造党员活动之家。三是形成党内政治生活检查常态化。开展“支部建设规范月”专项检查活动,加强落实组织生活制度、党组织按期换届、党费收缴管理的监管。要提高发展党员质量,加强“三不”党员处置力度,探索不合格党员退出途径,优化党员队伍结构,纯洁机关党员干部队伍。

7.加强党务干部能力建设。重视机关党务干部的成长,从培训内容、培训形式、培训效果上寻求突破,切实提高党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。配强配好机关党组织专职副书记,确保有足够的人力和精力抓好机关党建工作。完善机关党建工作片组联系制度,搭好交流平台,加强党建工作的互动交流,不断提高党务干部的理论水平和业务能力。加强区直机关与镇(街道)两级联动,搭建好镇(街道)机关党建工作交流会、创新性(特色性)工作评比等平台,推进全区机关党建工作一体化建设。 

三、抓作风整治,锻造勇立潮头的机关铁军

8.准确把握作风整治的总体要求和基本原则。机关基层党组织要深入学习贯彻区委精神,坚持党要管党,从严治党要求,按照从严锻造具有良好政治习惯铁军的总体要求,积极开展五大攻坚集中整治行动,狠刹萎靡之风、浮躁之风、散漫之风、乱为之风、圈子之风,重点解决党员干部政治纪律不严、责任意识差、作风不实、自由散漫、办事拖拉、效能低下、不依法行政等问题。全力锻造组织放心、群众满意、善抓落实、敢打硬仗的奉化铁军。

9.全力开展集中整治行动。强化作风整饬,提升党员干部良好形象。一是开展读书寻思活动,着力整治学风不正、学而不深不透问题。积极推动学习型党组织建设,营造全员学习、终身学习的浓厚氛围,在机关开展以"每天学习一小时、精神充实一辈子"为主题的读书寻思活动,积极参与开放式阅读论坛、书香进机关等活动。二是开展正风肃纪行动,着力整治机关干部迟到早退等工作纪律问题。充分发挥机关作风效能督查组作用,以问题为导向开展常态化检查,重点整治慵懒散拖等问题,推进作风整治落到实处。积极配合相关部门做好党员干部热衷“酒局”、“牌局”,经常出入娱乐会所等“四风”问题的查处工作。三是开展“四不”自律承诺活动,着力消除机关党员干部在群众中形象不佳问题。加强对机关党员干部“八小时外”监管,签订“四不”自律承诺书,承诺不拖欠物业费、不违章乱搭建、不产生邻里纠纷、不搓麻将,自觉维护党员干部形象。基层党组织要认真调查,摸清机关党员干部违反“四不”承诺问题,对发现的问题,及时进行批评教育和限期整改。

10.加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设作为机关党建工作的一项长期任务,持之以恒抓紧抓好。带头落实党风廉政建设“两个责任”,落实《宁波市奉化区直机关党组织党风廉政建设责任清单》各项任务。深化廉政教育,通过开展典型示范、反面警示等反腐倡廉宣传,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉遵守廉洁自律的各项规定,不断增强拒腐防变能力。

四、抓融入中心,提升服务型党组织建设水平

11.强化机关党组织服务发展意识。充分认识机关党建和促进发展紧密结合起来,才能紧扣机关党建任务,才能克服“两张皮”倾向,才能“虚”功“实”做。为实现区党代会提出的“建成现代化健康美丽新城区”目标,激发机关广大党员干部“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”精气神,展现五大攻坚战和作风整治活动中的好人好事,在机关开展“四个十佳”(十佳金点子、十佳基层党组织、十佳党员、十佳工作案例)评选活动,凝聚党员干部智慧、发挥机关党组织服务功能。

12.拓展联系和服务基层群众形式。继续开展下基层调查研究、走亲连心、结对帮扶、结对共建等直接联系服务基层群众机制,切实推动“最多跑一次”改革落地见效,方便群众办事,让群众得实惠。进一步创新党内关爱帮扶机制,通过谈心、慰问、心理疏导、帮扶等途径,关心和爱护党员干部,特别是基层干部、老党员和困难党员,把党组织对党员的关心和帮助落到实处,使党员切实感受到党组织的关爱和温暖,增强机关党组织的凝聚力。进一步拓展机关红十字工作委员会“滴水爱心”基金的作用,继续实施“每月一助,温暖奉城”公开救助行动。深化“四联四促”活动,积极参与“河长制”,为我区消除劣V类水作出贡献。继续做好奋斗在“三改一拆”、“五水共治”、重点工程和重点项目及室外第一线高温岗位工作的机关党员干部的慰问工作。全力推进全国文明城市和国家慢性病综合防控示范区创建工作,开展机关无烟单位创建活动。

13.深化党员志愿服务活动。重视机关五星志愿者队伍建设,充分发挥区机关志愿者服务队的示范带头作用,配合区委区政府阶段性中心任务,在急难险重任务中展现机关党员形象。规范在职党员进社区日常管理,深化“微心愿”活动,切实为群众排忧解难。继续开展机关干部参与交通治堵活动和文明驾驶员评选活动,增强文明出行意识。要进一步拓宽机关交通安全互助协会的服务形式和内容,提高机关干部的安全意识。

五、抓群团工作,提升机关文化生活品质

14.重视机关群团建设。认真学习贯彻全国群团工作会议精神,推进群团工作自身改革创新,组织开展各类业务技能竞赛,弘扬劳模精神,打造机关“工匠”。加强机关工会组织建设,做好工会的按期换届,落实机关活力基层工会星级创建三年行动计划,促进机关工会建设水平。继续宣传和推广5.1服务卡,做好职工医疗互助保障工作。要围绕重大节庆日,组织开展机关党员干部喜闻乐见的各类活动,营造机关团结协作、和谐奋进的良好氛围。做好党建带团建和妇联工作,提升机关群团工作水平。

15.举办机关运动会。为进一步落实《全民健身计划纲要》和《全民健身条例》,巩固浙江省体育强区创建成果,提高干部职工身体素,举办区第一届机关运动会,以“健康、快乐、和谐、奋进”为主题,充分展示机关工作人员积极向上的新形象。运动会设羽毛球、钓鱼、围棋、乒乓球、三人制篮球、气排球和趣味竞赛共7个大项目。

16.活跃机关文化。紧紧围绕社会主义核心价值观教育开展活动,引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,逐步形成敢于担当、奋发向上的机关文化理念。积极发挥市机关书画协会的作用,开展书法、美术、摄影等培训和交流活动,将机关党建成果与机关文化建设紧密结合,为全区机关党员干部搭建起参与文化、享受文化、展示文化的平台,共同营造文明健康、充满活力的机关文化氛围

六、抓内力挖掘,提高机关党建科学化水平

17.不断创新党建载体。担起全面从严治党的主体责任,认真学习贯彻习近平总书记有关机关党建工作新论述,通过组织专题调查研究,开展征文、研讨、创新性(特色性)工作评选等活动,创新机关党建工作新载体。继续完善机关党建在线考核,努力提高机关党建考核水平。继续开展机关党组织书记“四必访”制度,加大对机关党务工作者的关心和爱护,激发党务干部队伍活力。

18.不断提升工作效能。深入开展作风大整治活动,培树争创一流的争先意识、奋发有为的精神状态、主动作为的干事态度、雷厉风行的执行效率、勇于担责的担当精神、忠诚干事的政治定力,促进机关党工委党员干部竞速履责、提振精气神。增强党建服务新城区建设的使命感,以实干作风推动发展,以优质服务促进发展,以拼抢精神加快发展,做到全区的中心工作推到哪里,党务工作的支撑和保障就跟进到哪里。

19.不断推进党建联动。积极做好与省、宁波市机关工委的联系汇报,加强与兄弟县(市、区)机关工委的交流学习,开展经常性走访调研,不断拓宽党建视野。加强机关党建信息调研工作,着力破解机关党建工作中的重点和难点问题。继续办好《机关党建》,加强“bet36开户_bet36线上官网_bet36备用网址大全”门户网站的维护和管理。充分运用网络媒体和现代通讯手段,创新机关“@党建”网络,促进机关党建工作适应新形势新需求。

 

 

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