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2016年度市直机关党建工作要点
发布时间:2016/03/24 发布人:fhjgdgw

奉直党〔201612

 

 

2016年度市直机关党建工作要点

 

2016年奉化市机关党建工作总体思路和要求是:深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照市委部署要求,牢牢把握"服务中心、建设队伍"两大核心任务,突出全面从严治党主线,强化机关党建责任,夯实机关基层组织基础,狠抓机关党员干部作风建设,努力为奉化“十三五”顺利开局提供坚强组织保证。

一、牢固树立“看齐意识”,进一步推进思想政治建设

1.深化党的理论武装。依托“党员大课堂”、“微型党课”等有效载体,注重发挥开放式组织生活基地和红色资源作用,采取多种形式,认真学习十八大、十八届三、四、五中全会精神,特别要把《之江新语》、《干在实处走在前列》以及习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容,强化理论引导和思想发动,把机关党员干部思想和行动统一到市委决策上来。深入开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的“两学一做”活动,按照“全覆盖、经常化”要求,在机关党员干部中开展党章党规集中轮训工作,开展党章党规知识竞赛,使党员干部把党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例作为具体遵循。

2.组织党员对标检视。围绕“坚定理想信念、强化政治意识、树立清正风气、勇于担当作为”标准,组织党员进行对标检视、整改提升。坚持问题导向,抓紧开展党员组织关系集中排查,摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数。大力培树先进典型,结合纪念建党95周年,评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

3.深化干部教育培训。加大专题培训力度,以提高素质、提升能力为重点,继续实施全景式教育模式,拓宽渠道,根据不同需求,分层次、分类别开展培训工作,努力打造一支高素质的机关干部队伍。加强机关党务干部培训,高质量举办机关党组织书记专题培训和机关专职副书记党务知识培训班。以菜单式培训为抓手,以提高机关党员干部综合素质和培养高尚健康的兴趣爱好为目标,不断拓展机关党员干部知识面。继续抓好机关离退休支部书记、入党积极分子和新党员的专题培训工作。坚持党员领导干部讲党课制度,发挥微型党课在党员学习教育中的作用。探索委托培训,通过购买高端培训资源,提高骨干培训质量。

4.深化思想政治工作。要紧紧围绕核心价值观培育和践行开展思想政治工作,引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。健全和完善党员思想汇报、党内思想状况分析和谈心谈话制度,进一步探索人文关怀和心理疏导的方式方法,切实增强思想政治工作的说服力、感召力和渗透力。

二、强化党的建设主体责任,进一步巩固基层党的组织建设

    5.推进“三型”机关建设。学习型机关建设,积极培育热爱学习、主动学习、终身学习的良好风尚,深化“智慧树”阅读和开放式阅读论坛活动,举办“学习+”演讲比赛,激发广大机关党员干部的阅读热情,努力提升机关党员干部的综合素养和专业知识水平。服务型机关建设,要以建设服务型机关基层党组织为重点,结合领导干部“返乡走亲、解难连心”活动,深化“四联四促”工作,深入基层,服务中心,服务发展,服务群众。创新型机关建设,要围绕市委市政府的中心工作,结合各单位职能和工作任务,创新工作思路和工作方法,取得更佳工作实效。以创新性(特色性)工作评选为抓手,推进机关党建不断创新发展,适应时代要求。

6.推进党支部规范化建设。按照固本强基全面推进年要求,抓好“五好”示范党支部创建复评和基层党组织星级评定,修订完善机关党建工作考核评估体系,以机关党建工作在线考核为抓手,全面推进机关党建工作的规范化建设。完善创意组织生活,面对新任务新要求,在认真落实固定组织生活日、“三会一课”制度、组织生活会和民主生活会的基础上,大胆创新,让广大党员切身感受党组织的温暖,增强党组织的凝聚力和战斗力。要扎实推进党务公开制度,严格执行党内重要事务票决制,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。提高党员发展质量,优化党员队伍结构。加强“三不”党员处置力度,纯洁机关党员干部队伍。机关党工委将择时开展机关党建规范化专项检查活动。

7.推进党建配套机制建设。研究制定《市直机关基层党建述职评议考核的实施办法》,实施部门内党支部书记向部门机关基层党组织(机关党总支、机关党委)述职,部门机关基层党组织书记向市直机关党工委述职的工作机制。制定出台《市直机关基层党组织书记抓机关党建工作责任清单》,提高机关基层党组织书记责任意识。

8.推进机关党务干部队伍建设。要按照市委〔201231号和奉直党〔201027号文件要求,配强配好机关党组织专职副书记,确保有足够的精力抓好机关党建工作。坚持机关基层党组织书记、专职副书记任前谈话制度,注重理思路、教方法,增强角色意识。实施党组织换届调整新班子上门宣布制度,增强党务工作者的使命感和责任感。完善机关党建工作片组联系制度,搭好交流平台,加强党建工作的互动交流,不断提高党务干部的理论水平和业务能力。

9.推进镇(街道)机关党建工作。要深入镇(街道)机关党建调研,在“八个规范”基础上,促进镇(街道)机关党建规范化建设,提出新的建设标准。加强市直机关与镇(街道)两级联动,搭建镇(街道)机关党建工作交流会、创新性(特色性)工作评比等平台,推进全市机关党建工作一体化建设。完善机关党工委干部联系镇(街道)机关党建工作制度,进一步加强对镇(街道)机关党建工作的业务指导。

三、按照为民务实清廉要求,进一步改进机关作风建设

   10.加强机关效能建设。以适应国家治理体系与治理能力现代化为需求导向,继续深化“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动,进一步完善落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制和失职追究制等效能建设的各项措施,提高工作效率、规范行政行为、提升服务质量、优化发展环境。要持之以恒反对“四风”,严格落实“八项规定”、“六个严禁”等要求,切实从精简会议、转变文风、简化接待、厉行节约等具体方面,带头弘扬党的优良传统和作风。组织开展“双强双争”作风建设专项整治,按照“三严三实”要求,引导各级干部找准短板、补齐短板,改进作风、争先进位。深入开展“正风肃纪行动”,充分发挥市直机关作风效能督查组作用,加强日常监督检查,加大“治庸治懒治散”明察暗访工作力度,严肃工作纪律,对发现的违纪违规问题予以通报,下大力气解决慢作为、不作为、乱作为等突出问题,推动机关各项工作提速提档提效。

    11.加强城乡党建结对共建。以加强城乡党建结对共建为切入点,深化“一线工作法”,开展“走基层、转作风、办实事”结对帮扶活动。围绕解决基层和群众反映的热点难点问题,市直机关单位要充分运用所在单位已有的资源和渠道,通过政策支持、资金扶持、项目援建、科技指导、信息服务、人才培养、扶贫帮困等各种方式,帮助解决经济发展、社会管理、民生服务、文化生活和基础设施建设等具体问题。各机关党组织要通过向居住地党组织双报到,组织广大党员干部在走基层、转作风中,接地气、树形象、做贡献。推进城乡党建资源整合,促进城乡党建良性互动,在真心实意地帮助基层和群众做实事、办好事、解难事的同时,使机关在社会管理创新实践中提高服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

12.加强反腐倡廉建设。要把反腐倡廉建设作为机关党建工作的一项长期任务,持之以恒抓紧抓好。要带头落实党风廉政建设“两个责任”,推动机关各单位对本部门的反腐倡廉工作作出安排,落实各项任务。深化廉政教育,通过开展典型示范、反面警示等反腐倡廉宣传,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉遵守廉洁自律的各项规定,不断增强拒腐防变能力,促进党员干部廉洁从政。继续深入开展机关廉政文化建设。进一步贯彻落实纪检监察“转职能、转方式、转作风”的“三转”精神,建立健全机关纪检监察工作机制,加强自身建设,探索有效载体,积极营造风清气正的政治生态。

四、抓好党内关怀和志愿服务,进一步提升“助力驿站”品牌建设

13.重视关爱机制建设。要健全党内关爱帮扶机制,通过谈心、慰问、心理疏导、帮扶等途径,关心党务工作者,关心和爱护党员干部,特别是基层干部、老党员和困难党员,把党组织对党员的关心和帮助落到实处,使党员切实感受到党组织的关爱和温暖,从而增强机关党组织的凝聚力。要进一步拓展机关红十字工作委员会“滴水爱心”基金的作用,继续实施“每月一助,温暖奉城”公开救助行动,深化“走亲连心”、“微心愿”、“结对帮扶”、“结对共建”等有效做法,畅通机关党员干部职工密切联系人民群众、切实服务民生的有效途径。

14.重视机关群团建设。深入学习宣传贯彻中央群团工作会议精神,深入开展机关工会星级创建活动。市直机关工会、体协要围绕市运会和“五一”、“七一”和“十一”等重大节日,组织开展机关党员干部喜闻乐见的各类活动,营造机关团结协作、和谐奋进的良好氛围。要发动各机关基层工会举办小型多样的文体活动,丰富、活跃机关文化生活,促进机关干部职工的身心健康。规范机关篮球队、机关羽毛球队、机关气排球队的运行机制,通过组织训练、比赛、交流等活动,带动群众体育运动在机关开展。积极发挥市机关书画协会的作用,开展书法、美术、摄影的比赛和展览等活动,营造机关文化氛围。要进一步拓宽机关交通安全互助协会的服务形式和内容,积极倡导绿色出行、文明出行,提高机关干部的安全意识,保障机关干部利益。

15.重视机关五星志愿者队伍建设。要充分发挥市机关志愿者服务队的示范带头作用,配合市委市政府阶段性中心任务,在急难险重任务中展现机关党员形象。切实为群众排忧解难,继续组织机关干部参与交通治堵活动。发挥志愿者在“节俭养德全民节约行动”和“文明餐桌”行动中的作用。继续做好奋斗在“三改一拆”、“五水共治”、重点工程和重点项目及室外第一线高温岗位工作的机关党员干部的慰问工作。

五、积极应对机关党建发展新机遇新挑战,进一步加强自身建设

16.不断创新机关党建工作方法。要通过组织专题调研、征文、研讨、优秀论文评选等形式,探索研究新常态下加强和改进机关党的建设的新思路、新途径、新举措,做到全市的中心工作推到哪里,党建工作的支撑和保障就跟进到哪里。加强机关党建信息交流和工作指导,充分运用网络媒体和现代通讯手段,创建完善机关“@党建”网络,加强“bet36开户_bet36线上官网_bet36备用网址大全”门户网站的维护和管理,促进机关党建工作适应新常态需求。

    17.不断提高自身工作能力。加强机关党工委班子和干部队伍自身建设,坚持把讲政治放在首要位置,严守规矩、廉洁自律。深入查找自身短板,不断提升驾驭全局、推动发展的能力,形成“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”的浓厚氛围。健全机关党建联动机制,加强上下互动和交流,进一步促进与省、宁波市和县(市、区)机关工委的交流学习,取长补短,不断提高机关党建工作水平。

 

 

 

 

中共奉化市直属机关工作委员会

2016年317

 

 

 


 

 

 

中共奉化市直属机关工作委员会办公室    2016年317印发

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